A Islândia tornou-se no primeiro país a exigir oficialmente a igualdade salarial entre homens e mulheres

Enquanto os ativistas dos direitos das mulheres em todo o mundo marcharam para exigir a igualdade de remuneração na quarta-feira, a Islândia comemorou o Dia Internacional da Mulher, tornando-se no primeiro país do mundo a exigir que as empresas provem que oferecem igualdade de remuneração aos seus empregados.

O país nórdico é, assim, o primeiro a tornar obrigatória a igualdade para as empresas públicas e privadas.

Segundo a revista Fortune, nova lei exigirá que todas as empresas com 25 ou mais funcionários obtenham um certificado demonstrando que pagam a todos os empregados de forma igual “independentemente do sexo, etnia, sexualidade ou nacionalidade”.

Milhares de mulheres islandesas deixaram os seus locais de trabalho em Outubro, e juntaram-se a um parlamento exterior montado para protestar contra a diferença salarial entre homens e mulheres.

De acordo com os sindicatos e grupos de mulheres, as diferenças de remuneração com os homens significam que as mulheres na Islândia efectivamente trabalham de graça depois das 14.38 de cada dia.

Apesar de o Fórum Económico Mundial classificar a Islândia no topo do ranking mundial de igualdade de género em oito anos consecutivos, as mulheres do pequeno país insular ainda ganham até 18% menos do que os homens em média.

Tendo já sido introduzida uma quota de 40% para as mulheres em administrações de empresas com mais de 50 funcionários, no entanto, Reykjavík tem planos para fazer a diferença salarial uma coisa da história da Islândia até 2022.